Programy rozwojowe dla liderów i zespołów

Wiele firm przychodzi do mnie po jednorazowe szkolenie. Ale najlepsze efekty osiągają te, które decydują się na świadomy, zaplanowany proces rozwojowy.

Dlatego projektuję długofalowe programy, których celem nie jest „przekazanie wiedzy”, ale budowanie nowej kultury pracy – opartej na refleksji, analizie, współpracy i świadomym działaniu.

To nie jest gotowy produkt – to proces projektowany wspólnie z klientem, zawsze w oparciu o:

• Kulturę myślenia (Harvard Project Zero),
• Kompetencje 4K: Krytyczne myślenie, Komunikacja, Współpraca i Kreatywność,
• oraz narzędzia z trzech najważniejszych systemów myślenia krytycznego na świecie: TOC, Project Zero i Foundation for Critical Thinking.

 

Jak może wyglądać taki program?

Każdy program projektuję indywidualnie – może trwać 3 miesiące, pół roku albo rok i dłużej.
Może obejmować tylko liderów, albo całą organizację.
Może być realizowany w formule stacjonarnej, hybrydowej lub w pełni online.

W skład takiego procesu mogą wchodzić:

– warsztaty tematyczne (np. raz na kwartał, 6 miesięcy)
– cykliczne sesje online (utrwalające i wdrożeniowe)
– e-learning z mojej autorskiej platformy
– przygotowanie „ambasadorów” kultury myślenia w firmie
– analiza sytuacji wyjściowej i rekomendacje rozwojowe
– indywidualne sesje dla kluczowych liderów

 

Co zyskuje organizacja?

• Zespół, który zatrzymuje się, zanim zacznie działać „z automatu”
• Liderów, którzy tworzą przestrzeń do refleksji i współodpowiedzialności
• Realną zmianę – nie tylko w języku, ale w codziennych praktykach
• Widoczną poprawę w decyzyjności, komunikacji i sposobie rozwiązywania problemów
• Krok po kroku – nową kulturę organizacyjną opartą na myśleniu

 

Dla kogo?

Dla organizacji, które są gotowe zainwestować w prawdziwą zmianę, a nie tylko zrealizować „szkolenie rozwojowe”.
Dla firm, które chcą budować przyszłość swoich zespołów na refleksji, współpracy i odpowiedzialności.

Chcesz stworzyć program rozwoju, który ma sens i zostawia trwały ślad?
Porozmawiajmy. Zobaczmy, jak może wyglądać Twój proces.